Prowadzenie firmy to zadanie wymagające istotnych kompetencji, a jednym z ważniejszych obszarów jest obsługa prawna. Przedsiębiorcy często stają przed dylematem: czy lepiej zatrudnić prawnika na etat, czy skorzystać z usług zewnętrznych specjalistów? Analiza tej kwestii pozwoli lepiej zrozumieć, jakie rozwiązanie może być najkorzystniejsze dla Twojej firmy.
Koszty zatrudnienia
Jednym z najważniejszych aspektów, który należy wziąć pod uwagę, są koszty. Zatrudnienie prawnika na etat wiąże się z wysokimi wydatkami. Poza wynagrodzeniem firma musi ponosić koszty związane z ubezpieczeniami, świadczeniami pracowniczymi, szkoleniami oraz dodatkowym wyposażeniem biura. Dla porównania, usługi prawne zlecone na zewnątrz dają możliwość płacenia jedynie za konkretne działania, co często okazuje się bardziej opłacalne, szczególnie dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Elastyczność i skala obsługi
Zewnętrzne kancelarie prawne oferują znacznie większą elastyczność. Możesz korzystać z ich usług w zależności od bieżących potrzeb, bez konieczności utrzymywania stałego etatu. Co więcej, kancelarie dysponują zespołami specjalistów o różnych specjalizacjach, co pozwala na kompleksowe i fachowe podejście do różnych problemów prawnych, od prawa pracy, przez prawo handlowe, po prawo podatkowe. Taka różnorodność specjalizacji często przewyższa możliwości jednego etatowego prawnika.
Dostęp do najnowszej wiedzy i technologii
Świat prawa jest dynamiczny i ciągle się zmienia. Prawnicy pracujący w zewnętrznych kancelariach mają dostęp do najnowszych zasobów wiedzy, narzędzi oraz technologii, które są niezbędne do skutecznego rozwiązywania problemów prawnych. Regularne szkolenia i dostęp do specjalistycznych baz danych to standard w profesjonalnych kancelariach, co może być trudne do osiągnięcia dla pojedynczego prawnika na etacie.
Specjalizacja i doświadczenie
Zewnętrzne kancelarie prawnicze często obsługują różne firmy i sektory, co daje im szerokie doświadczenie i głęboką wiedzę branżową. Takie doświadczenie jest niezwykle cenne, zwłaszcza w sytuacjach wymagających specyficznej wiedzy lub nietypowego podejścia. Zatrudniając prawnika na etat, trudno osiągnąć taką samą skalę doświadczenia i wszechstronności.
Niezależność i obiektywizm
Prawnicy zewnętrzni, jako niezależni doradcy, mogą dostarczać bardziej obiektywnych opinii i analiz. Ich ocena nie jest zależna od wewnętrznych polityk firmy, co pozwala na bardziej bezstronne podejście do problemów prawnych. Taki niezależny punkt widzenia jest często niezbędny dla strategicznych decyzji biznesowych.
Ryzyko prawne i zarządzanie kryzysowe
Korzystanie z usług zewnętrznych kancelarii może również zmniejszyć ryzyko prawne. Profesjonalne kancelarie mają doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym oraz w prowadzeniu skomplikowanych sporów sądowych. W sytuacjach kryzysowych, takich jak nagłe postępowania sądowe czy kontrole prawne, elastyczność i szeroka wiedza zespołu prawniczego mogą okazać się nieocenione.
Artykuł sponsorowany
